2022/09/28
전 딱 드는 생각이 점심시간을 조정하면 된다고 생각했었는데 그것도 어려운가보네요..
보통 회사들 점심시간이 12시부터 아니면 1시부터 아닌가요?
그럼 12시~2시까지니까 교대로 1시간씩 하면 되지 않을까요...너무 우리만 생각하는건가...
하지만 대면서비스 직원이라는게 어떻게 보면 특수 직업인거자나요. 민원인이 몰리는 시간도 보통 점심시간으로 정해져있을거고..
그럼 한가지 더 생각이 드는게 근무시간 자체를 조정하면 안 될까요? 요즘 회사들도 유연근무제, 자율출근제라고 해서 많이들 시행하고 있잖아요. 은행도 점심시간을 보장 못 받아서 문제가 생기는거라면 출근 시간 자체를 일찍하든 늦게하든해서 보통의 점심시간과 겹치지 않게 운영하는거죠.
이것도 별로 일까요? 그럼 뭐 어떻하자는거지..회사원들 전부 연차쓰고 은행업무...
보통 회사들 점심시간이 12시부터 아니면 1시부터 아닌가요?
그럼 12시~2시까지니까 교대로 1시간씩 하면 되지 않을까요...너무 우리만 생각하는건가...
하지만 대면서비스 직원이라는게 어떻게 보면 특수 직업인거자나요. 민원인이 몰리는 시간도 보통 점심시간으로 정해져있을거고..
그럼 한가지 더 생각이 드는게 근무시간 자체를 조정하면 안 될까요? 요즘 회사들도 유연근무제, 자율출근제라고 해서 많이들 시행하고 있잖아요. 은행도 점심시간을 보장 못 받아서 문제가 생기는거라면 출근 시간 자체를 일찍하든 늦게하든해서 보통의 점심시간과 겹치지 않게 운영하는거죠.
이것도 별로 일까요? 그럼 뭐 어떻하자는거지..회사원들 전부 연차쓰고 은행업무...
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그것도 하나의 대안이 될 수 있겠네요!
휴게시간은 법적으로 지켜져야 하는 권리라 양측 모두 이해가 됩니다~!
그것도 하나의 대안이 될 수 있겠네요!
휴게시간은 법적으로 지켜져야 하는 권리라 양측 모두 이해가 됩니다~!