너는 꿈이 뭐니? by 케이란

천세곡 · 남들과는 다르게 누구보다 느리게

2022/11/11

몇 달 전 인사 관리자가 바뀌었다. 새 관리자는 온 지 얼마 되지 않아 야심 차게 전체 직원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 우리의 의견을 듣고 적극적으로 반영하여 개선해주겠다고 했다. 설문지 파일을 열어본 주변 직원들의 반응이 심상치 않다. 마치 영국에서 처음 시작되었고, 읽어본 모두에게 행운을 선물해 주지만, 4일 안에 7통을 써서 보내지 않으면 7일 안에 천국행 KTX 탄다는 행운의 편지라도 펼쳐본 것 마냥 당황스러운 표정들이다. 도대체 왜 그런가 싶어 파일을 열고 첫 번째 문항을 읽어내려갔다. 직원들 안에 있던 인간적 고뇌와 해갈되지 않는 갈증을 알아채기라도 한 것일까? 마치 저 깊은 바닷속 어딘가에서 방금 퍼 올린 해양심층수 같은 질문이 담겨 있었다. 당신이 생각하는 우리 회사 직원으로서의 '정체성'은 무엇입니까? ..... 롸...????? (뭔가 잘못 들은 것 같은 느낌의 상황이거나 다소 충격적인 순간을 경험했을 때 많이 쓰는 말 - 나무 위키...

케이란 · ♡으로 세상보기

2022/11/11

너는 꿈이 뭐니?

생활/사건사고+2

마치 어린시절 '너는 꿈이 뭐니?' 라고 묻는 것과 비슷한 느낌이네요..
진짜 하고 싶은 것은 거의 말하지 못하고
어른들이 됐으면 하는 것을 얘기해야 좋아하는 질문이죠.

당신이 생각하는 직원으로서의 정체성.. 이요?
회사에서는 그냥 시키는대로 일하는 AI를 원하지만
또 그렇게 답했다가는 창의성이 없네, 발전가능성이 없네.. 할거고
뭔가 큰 포부를 얘기하면.. 부담을 줄거고

직원들의 문제점과 개선점.. 이요?
회사는요.. 회사는 문제가 없는거예요..?
자기비판시간을 갖기 바라는걸까요 ㅎㅎ

아마도 무슨 이론, 무슨 책에 나와있는 내용을 바탕으로
질문하고 뭔가를 해보려고 하는거겠지만..
공감을 얻지 못하는 개선노력은 억지와 강요일뿐이란 것을
인사담당자도 알았으면 좋겠습니다.

저희 회사도 최근에 평가체계를 바꿔야겠다며
무슨 조사를...