신규 공무원의 현실 by 이팀장

착한호랑이 · 경제적 자유를 위한 투자자입니다.

2022/08/22

1. 직장은 누가 강요한 것이 아니고 자기가 선택해서 간 것이다. 직장에 원서를 제출하기전 그 직장에 대해 충분히 알아보고 원서를 제출했을 것이데 현실과 다르다면 자신이 그 직장에 대해 잘못 판단하고 해석한 것이다. 정 마음에 들지 않으면 그만두면 된다. 2. 최저 시급보다 작다 공무원 보수체계는 일반 직장과는 다르다. 그래서 각종 수당이 있다. 정근수당, 성과상여금, 가족수당, 자녀학비보조수당, 주택수당, 육아휴직수당, 특수자근무수당, 위험근무수당, 특수업무수당, 업무대행수당, 초과근무수당, 급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 연가보상비 등의 수당과 출장시 출장 수당 등도 별도로 지급된다. 모두가 해당되지 않지만 대부분은 해당된다. 가장 적게 받는 달의 급여명세표를 가지고 뉴스팔이를 한다. 3. 실수령액이 적다. 급여명세서에서 가장 많이 공제되는 것이 기여금이다. 공제금액의 거의 절반이다(뉴스에서 공제금액 52만원중 27만원이 기여금) 그 기여금이 나중에 연금으로 돌아오...

이

이팀장 · 바쁘게 사는 워킹맘입니다.

2022/08/22

신규 공무원의 현실

경제/소비자

착한호랑이님의 글을 좀 더 자세히 읽고 의견달아야하지만, 급한 마음에 몇가지 사항에 대해 의견 먼저 제시하겠습니다.
아마 공무원 월급 180만원은 신규공무원, 직장 생활 1~3년차인듯 합니다.(물론 연차가 조금 더 되도 실제 월급은 그닥 오르지않지만요)
그런 신규공무원은 착한호랑이님이 말씀하신 수당을 제대로 받지 못합니다. 그래서 실제 초임발령 여자공무원인 경우는 최저시급 받기 어렵습니다.
그리고 공무원은 일반직장과 조금 다른 특수성이 있습니다.
예를 들어, 군인... 월급 조금주어도 됩니다. 그래도 올 사람 있겠지요
하지만 아무도 안오거나 제대로 임무수행 못하는 사람만 오면 국가적으로 손해인 부분이 크지요
그래서 제약도 있습니다.(겸업이 금지되고, 재난이나 전쟁 발생시 동원되고, 업무외 당직근무등등이 있지요...