저희가 하고 있는 검사는 단순한 검사이기에 단순히 재미로만 보는게 맞는 것 같습니다. 

그러나 요즘 채용 시장에서 mbti로 자소서를 쓰게 하는 기업이 점점 늘어나는 추세인 것 같은데 이 부분은 좀 깊게 생각 해봐야 하는 문제인 것 같습니다.

특정 mbti가 일을 하는데 문제가 있다고 단정 지어버려서 아예 지원조차 못하게 하는 기업도 생기고 있어 특정 mbti 분들은 차별을 받게 되는 것 같아 생각이 많아집니다.

성격을 유형으로 나눌 수 있겠지만 수많은 다양한 변수가 있을 수 있다는 것도 감안해야 하지 않을까 생각합니다. 좋은 글 감사합니다.