능력과 태도 by 이소영 - 얼룩소 alookso

천세곡 · 남들과는 다르게 누구보다 느리게

2022/10/13

자리가 사람을 만든다는 속담이 있다. 사람이 어떤 직위나 위치에 가면 그 자리에 어울리는 모습으로 변한다는 뜻이다. 그런데 정말 그 자리에 가기만 하면 저절로 그에 맞는 사람으로 변하는 것일까? 개인적인 경험이긴 하지만, 어떤 사람이 전보다 더 높은 위치에 갔을 때 원래 가지고 있던 능력 이상을 발휘하는 경우는 생각보다 많지 않았다. 늘어난 권한만큼 실력은 늘지 않았기 때문이다. 그리고 이는 시간이 아무리 지나도 나아지지 않았다. 보통 이런 사람과 일을 하게 되면 함께 일하는 구성원들은 힘들어지기 마련이다. 더구나 그가 높은 지위와 힘을 가진 자라면 더욱 그렇다. 책임 있는 자리에 앉은 만큼 제 몫을 해줘야 하는데 그렇지 못할 때가 많다. 안 그래도 업무가 힘든데 이런 상사와 계속 일을 해야 한다면 한마디로 직장생활 꼬이는 것이다. 자리가 사람을 만든다는 말은 어쩌면 사람에 대한 지나친 낙관주의에 기대고 있는 것인지도 모른다. 지금은 이렇지만, 분명 자리가 ...

이

이소영 · 안녕 하세요.

2022/10/13

능력과 태도

생활/사건사고+11

어떤 사람이 현재 그 자리에 앉기에 부족 하거나 적합한 사람 일지라도 , 영향력 있는 자리에 앉고 난 후의 태도가 그 사람을 변화 시킨다고 생각 합니다.
겸손한 태도로 꾸준히 자신의 발전을 도모해 간다면 그 자리에 맞는 이상의 능력을 발휘 하고 많은 사람들에게 좋은 영향력을 미칠 수 있을 거라 생각 합니다. 그래서 국가나 사회의 리더들을 뽑을 때 그 자리에 적합한 능력을 지녔는지 와 함께 중요하게 봐야할 것이 도덕성과 겸손한 태도라고 생각합니다. 그런 사람들이 많았으면 좋겠는데 능력 있고 겸손하며 도덕성을 갖춘 사회 지도자가 흔치 않다는 것이 안타깝습니다.