답글 복지가 점점 줄어드는 회사 by 신수현

일상기록쟁이 · N잡에 관심많은 말 많고 철없는 아이

2023/05/11

회사 다닌지 4년째 되어가고 있는데 오늘 아침에는 열심히 재택근무를 하고 있다가 청천벽력같은 소식을 메일로 받았다. 우리는 기본급+인센티브 제도 이기때문에 저번년도 영업실적에 비해서 올해 영업실적이 너무 저조하여 인센티브를 일년동안 지급받지 못하고 있었다. 달마다 지급되는 인센티브가 이제는 분기마다 지급된다고 해서 일년에 고작 4번밖에 받지 못하게 되는데 그것마저도 1,2번 품목에서 1번에 해당되는 인센티브 60%되는 금액을 받지 못했다. 최고의 복지는 월급이라고 하지만, 점점 늘어나는 회사일 + 임급 미지급건으로 회사의 중간관리자급 사람들이 퇴사를 하고 있고, 오늘 아침에 온 메일은 가히 충격을 받을 수 밖에 없었다. 우리는 일이 많아서 연차를 거의 쓰지못하고 모두가 거의 자기 입사월이 되면 연차수당으로 지급받는데, 재택근무를 핑퐁핑퐁 6개월정도를 하고 있으니.... 누가 연차+휴가를 쓰겠는가.... 그런데 퇴사자들이 자기 입사월에 맞춰서 그걸 1년치를 모두받...

신수현 · 안녕하세요

2023/05/11

답글 복지가 점점 줄어드는 회사

젠더/청년/교육 생활/사건사고+1 건강/보건

회사가 망하는 길로가는것 같아요.
될수 있으면 빨리 다른곳으로 가는것이 좋다고 생각합니다. 상여금도 없어지고 기본적으로 주는 연차수당도 안주려고 한다는것은 문제가 많다고 생각합니다. 차라리 연차수당 안주려고 다른 방법을 찾아보면 모를까? 이렇게 돈이 나간다 싶은것은 다 안주려하는것은 직원들에게 안좋은 영향을 준다고 생각합니다.
나이들수록 월급을 더많이 타려고 하고 물가가 계속오르기때문에 월급을 더 받으려고 하고 부업을 하는 분들이 많습니다. 옛날과 다르게 복지도 줄고 직원들이 떠나간다면 그회사는 망할 수 밖에 없겠지요.
회사는 사장의 것이지 직원들의 것이 아니기에 직원들의 마음을 모르고 일만시키려하는 회사는 자신의 미래를 위해 떠나는것이 현명한 판단이라고 생각합니다.
일상기록쟁님 회사에 갑작스러운 일들을 경험...