정말 공감가는 내용이네요. by 미국주식농사꾼

천세곡 · 남들과는 다르게 누구보다 느리게

2022/09/08

불과 몇 년 전까지만 해도 내가 일하는 곳은 오래 일하는 사람이 많았다. 다른 회사에 비해 처우가 좋은 것은 아니지만, 성실히 자기 할 일만 잘하면 안정적으로 일할 수 있는 곳이기 때문이다. 더구나 매년 비슷한 업무가 반복되기 때문에 해가 지날수록 일도 수월해진다. 물론, 그 시절에도 관두는 사람은 종종 있었다. 그들은 안정적인 삶을 벗어나 자신의 새로운 꿈을 이루기 위해 퇴사를 결정한 사람들이었다. 지금처럼 ‘잘 관두는 곳’이기보다는 ‘잘 되어서’ 혹은 ‘잘 되려고’ 관두는 곳이었다. 그랬던 이곳에 매우 고집 세고 권위적인 상사가 새롭게 오면서, 분위기는 반전되었다. 그는 업무에 대한 이해도가 낮아 불필요한 일들을 계속 만들어 내곤 했다. 거기에 소통능력까지 부족해서 그와 일하는 직원들은 하나같이 스트레스에 시달려야만 했다. 그 상사와의 마찰을 피할 수 없게 된 직원들이 하나둘씩 관두기 시작했다. 그렇게까지 사람 때문에 힘든 곳은 아니었는데 그가 온 뒤로,...

미국주식농사꾼 · 글쓰는 것을 좋아하는 미용인

2022/09/08

정말 공감가는 내용이네요.

생활/사건사고+2

저도 미용실을 개업하기전에 디자이너로 10년정도 근무했었는데, 정말 많은 사람들이 사람에 치여서 그만두더군요...
물론 미용업이야 일반 기업처럼 입사가 까다롭지 않아 자유롭다고는 하지만...3달도 못버티고 그만두시는 청년들이 많았습니다.

새로온 직원이 수시로 그만두다보니, 기존의 있는 사람들도 감정소모가 심해져서 새로온 직원에게 정을 잘 안주더라구요..
그러니 새로온 직원은 그것땜에 힘들어서 그만두는 악순환이 계속 반복되는것 같았습니다.

일이야 시간이 지나면 자연스럽게 실력이 늘기 마련이지만...
사람의 관계는 어디선가 엇나가버리면 회복되기가 힘든것 같아요.
서로 한동안 안보면 감정이 누그러져 괜찮을것 같은데, 회사생활이 매일매일 보게되니 감정이 계속 곪아가는것 같습니다.