블레이드님 말씀처럼 실제로 최저시급이 올랐다고 하여 기분 좋은 사람은 한 명도 없는 것 같습니다. 결국 국가 차원에서 제어 하지 못한 인플레이션 시대에 미치지 못하는 시급 인상 건은 그 누구도 '월급이 올랐다' 라고 생각하기 보단 '월급이 줄었다'라고 생각하게 되는 사실이라 생각됩니다. 월급이 올라봤다 물가와 비교해보면 그대론데 회사나 자영업자들이 최저시급 인상 건으로 골머리를 앓고 있다면 그건 그들의 역량이 사람을 고용해선 안 되는 그릇을 가진 사람들이라 생각되는군요. 일이 힘들어서 사람을 고용해야 한다면 그만큼의 대우를 해줘야 하는 상황임에도 불구하고 한국은 그런 생각을 가진 사업체 및 업자가 매우 적다고 생각해요. 결국 젊거나 경력을 쌓은 사람들은 해외로 나가 살게 되었죠. 한국은 사람의 노동력에 대해 다시 재고하고 최저시급에 맞춰 월급을 계산할 것이 아닌, 인플레이션 시대에 맞춰 사람다운 삶을 살 수 있도록 노동자의 인권을 존중하는 시선을 도모해볼 필요가 있을 것 같...