너른
게을러서 문제입니다
프로젝트 alookso, 다시 시작합니다
성동프라이즈를 반겨 주시고, 공감해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다
성동프라이즈를 반겨 주시고, 공감해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다
안녕하세요! 성동구청장 정원오입니다.
지난 2일까지 진행됐던 <성동프라이즈: 돌봄노동의 가치는 얼마나 될까요?>를 반겨 주시고, 공감해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. 나아가 소중한 삶의 경험과 지혜를 기꺼이 저와 얼룩커 여러분들께 나누어 주신 모든 분들께도 감사드립니다.
이번 공모전에는 총 31개의 공모작이 접수되었고, 각 공모작 당 1개 이상의 아이디어가 들어 있는 경우도 적지 않아 총 79개의 정책 방안이 제안되었습니다. 다양한 데이터를 활용해 현 제도의 맹점을 파악해 주신 공모작부터, 실제 돌봄노동을 경험하며 얻은 통찰력을 아낌없이 전해 주신 공모작 등 어느 하나 값지지 않은 것이 없었습니다. 덕분에 수상작 선정에도 고민이 무척 깊었습니다. 고민 끝에 수상작에 선정된 분들께는 진심 어린 축하를 전합니다. 안타깝게 선정되지 못한 분들껜 깊은 감사와 함께 너른 양해를 부탁드립니다.
유명한 만화의 대사 가운데 ‘서는 곳이 달라지면 풍경도 ...
데이터로 본 공론장으로써의 alookso - 10주간의 성장 모습
가족 간병인의 노동환경 개선이 시급합니다!
고용주부터 돌봄노동의 가치를 인정해야 합니다.
돌봄교육의 긍정적 경험을 확대하여 돌봄 개념을 재정립해야 합니다.
답글: 성동구청장 정원오가 드리는 질문, “돌봄노동의 가치를 인정하면 무엇이 바뀔까요?”
답글: 성동구청장 정원오가 드리는 질문, “돌봄노동의 가치를 인정하면 무엇이 바뀔까요?”
첫째, 돌봄노동의 가치를 사회적으로 인정해줄수있는 정책방안에 대하여
돌봄노동의 가치를 인정해주는 방법은 여러가지 있을 것입니다.
그중에서 경력을 인정해주는 것이 중요하다고 봅니다.
노인장기요양보험공단에는 요양보호사가 근무한 이력이 기록되어있는데
그것을 통합적용하게 되면 각 방문요양센터나 주야간보호센터, 요양원등에서
직원을 채용할때 경력을 자동으로 인정해주게 되지않을까 싶습니다.
그 경력에 따라 급여에 차등을 두는 기준을 두면 될것 같습니다.
각 시설의 자율에 맡겨놓으니 신입이나 오래된 경력자나 급여의 차이가
나지 않고 있는 것이죠.
다른 하나는 근로계약서를 1년미만으로 작성하지 못하도록 강제하는 것입니다.
시설장들이 1개월, 3개월등으로 작성하여 언제든 계약해지를 할수있게 횡포(?)를
부리지 않도록 장치를 하여 돌봄노동자가 고용불안을 느끼지않도록 하는 것입니다.
둘째, 돌봄노동의 가치가 사회적으로 인정될때 달라지는 점에 대하여
'인정' 을 받는다는 것은 매우 중요합니다.
...
답글: alookso x 서울 성동구, 성동프라이즈를 소개합니다!