저도 오늘 이 기사를 접했습니다 정말 너무 안타깝게 느껴졌습니다 직장상사 갑질, 폭행, 부당한 대우 등등 이런 것들이 완전히 뿌리를 뽑혀서 없어졌으면 좋겠습니다 20년 12월 추운 겨울날 난방도 되지 않았던 그 공간. 응급환자를 이송하는 업체의 대표라면 적당한 선을 지키면서 말로 얘기를 할 수 있는 상황이었을 것 같은데 그것을 굳이 12시간의 폭행을 할 정도로 많이 잘못을 한 것인지 묻고 싶네요 그렇게 12시간을 사람을 때려 놓고 아픈 척 연기인 줄 몰랐다는 말이 되나요? 정말 말도 안 되는 변명 - 사무실과 故직원의 집에 CCTV설치로 감시, 지시불이행으로 벌금을 내게 함 - 구급차 관리 비용이나 다른 직원의 퇴사를 손해배상금을 故직원의 월급에서 제외하여 갈취 - 폭행을 하고 잘 걷지도 못하는 상태에서 또 연기한다며 또 여러 차례 폭행 - 폭행을 하는 도중에 치킨을 시켜먹기 - 배우자와 다른 직원들을 통해 범행 은폐하거나 증거 인멸 - 故직원이 일을 시작한 무렵부터 해...