출퇴근 시 인사를 안 함 메신저로 자기 업무 확인해달라고 할 때 기본적인 인사생략 할 일이 없으면 자기 직무에 관해서 공부해야하는데 안하고 핸드폰 그리고 예전에 배운일 까먹어서 다시 알려달라고함 위의 말씀하신 특징들이 MZ의 특징이 아닌 것 같아요. 정말 저렇게 하는 사람이라면 그냥 그 사람은 NG라고 칭해야하지않을까요? 1번의 경우는 저희 회사도 팀마다 분위기에 따라 다른 것 같아요. 전 하는게 좋다고 생각해요. 사람이 적든 많든. 하루 두번 인사를 하는 행위만으로도 팀 분위기가 좋아지고 친밀도가 올라가거든요. 반면 인사가 없는 팀들은 모두 개인주의에 어두운 분위기에요. 4번은 저도 할말은 없네요. 머리가 나빠서 배웠다고하더라도 여러번 직접 해보지않으면 금방 잊혀지거든요. 경력이 11년차지만 아직도 웟사람한테 물어보는 일도 있다는 ㅠㅠ창피해서 안 물어보는 것보단 물어봐서 아는게 장기적으로 더 좋을 것 같아서요. 2,3번은 정말..확마! 혹시 회사에 일이 별로 없나요?아...