천현우
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흙수저의 멘탈 호신술 -프롤로그-

저는 돈에 굉장히 무관심합니다. 정확히는 물욕이 거의 없습니다. 컴퓨터는 8년 전 30만원 주고 맞춘 본체와 10만원짜리 모니터를 쓰고, 노트북도 12만원짜리 중고를 씁니다. 식욕도 별로 없어 아침저녁으로 땅콩버터와 식빵, 바나나와 단백질 보충제를 주로 먹습니다. 연애나 멋부림도 관심 없고, 자차 역시 생각해본 적 없어 31년 내내 뚜벅이 신세입니다. 어찌보면 자본주의 안에서 생존에 아주아주 유리한 특성인 셈이죠. 사실 본래 이런 최소주의자까진 아니었습니다. 실제로 돈이 좀 벌렸을 땐 시계도 사고 헤어스타일을 꾸미기도 했으니까요. 그러다 언제부터 돈에 크게 연연하지 않게 되었느냐면, 팟캐스트에서 기자 한 분을 알게 된 후였습니다. 요즘은 건강 문제로 활동이 뜸해지셨습니다만. 여전히 많은 시민들에게 존경받는 이완배 기자님은 제 롤모델이기도 합니다. 풍부한 지식으로, 현황과 연결 지어서, 누가 읽어도 알아들을 수 있게 쉽게 기사를 쓰시지요. 재난의 경제학 : 왜 재난은 시장이...
생활/사건사고
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alookso 데이터팀
🧐 투자를 하고 계신가요? 그 이유는 무엇인가요?
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답글: 🧐 투자를 하고 계신가요? 그 이유는 무엇인가요?

저는 이리 말씀 드리면 좀 웃겨 보이긴 하는데. 노동 근본주의(일해서 벌자)라서 투자를 아예 안 해요. 투자를 나쁘게 보는 게 아니라 그냥 사람이 낡아서....... 🙄 나이 더 들면 바뀔지도 모르겠네요.
경제/소비자 · 생활/사건사고
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국회에 내놓았던 아이디어가 실현되었다.

9월이었던가, 아직 반팔 입고 다닐 쯤 정부 청사에 초청받은 적 있습니다. 그때 정무관 님 왈 “현우 씨, 지방 청년 민심이 알고 싶습니다.”, 국무총리실도 작금의 청년담론이 서울, 수도권, 명문대 위주로 쏠려 있다는 걸 알고 있었습니다. 노동현장 문제를 들으려 해도 정작 중소기업 노동자 청년 이야기를 듣기 어렵다는 고충도 들었구요. 백 번 공감했습니다. 99.9%의 중소기업은 노조가 없기에 간담회 같은 게 열리면 귀하디귀한 연차를 써야 합니다. 더군다나 아직도 연차계 항목에 ‘연차 사유’ 따위가 당당히 존재하는 지라 당당하게 갈 수도 없죠. 반면 노조가 있으면 기자나 정치인 올 때 응대가 훨씬 수월합니다. 심지어 시장하고 면담하는 시간을 근무시간으로 쳐주는 거 보면서 깜짝 놀랐어요. 누구는 평일 거짓 연차를 써야 하고, 누구는 떳떳하게 급여까지 받아가면서 사람 만나고…… 정치 참여의 장벽 높이가 너무나 다른 셈이죠. 제가 “너 말고 청년 제조 중소기업 노동자 인터뷰 할 방법 ...
경제/소비자 · 산업/기술/IT
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천현우
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사회의 최하층에서 불평등을 외치다 -3-

글 퇴고할 시간도 없이 일하러 가야 하는군요. 인생 증말...... 😤🚬  제가 운 좋게 언론지에 글을 쓰게 된 지 이제 반년쯤 되어갑니다. 정치권에서 내는 메시지, 혹은 신문 기사들이나 댓글 반응, SNS 등을 보다 보면, 곳곳에서 대표성의 불평등을 많이 느끼곤 합니다. 어딜 가나 하층 노동자 문제가 주요 의제가 안 돼요. 단 정치 쪽에서 다루질 않으니 어느 공론장을 가도 노동 이야기는 없거나 왜곡됩니다. 진보성향 채널을 가도 젠더나 비건, 환경 같은 주제가 우선이고, 그나마 노동 문제를 말하는 노동자도 대기업 정규직들인 경우가 많지요. 대한민국에 비정규직 하청 노동자가 얼마나 많은데 대표성이 이렇게 부족한 건 말이 안 됩니다.    저는 이 구조를 올라가보면 대한민국의 명문대 선호사상을 피해갈 수 없다고 봅니다. 실제 인터넷에 수많은 어그로 기사들이 제목 앞에 명문대를 갖다 붙입니다. ‘고려대생 자택에서 숨진 채 발견.’, ‘연세대생이 도배사가 된 이유는?’, ‘서울대생 ...
산업/기술/IT
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천현우
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사회의 최하층에서 불평등을 외치다 -2-

https://alook.so/posts/M9t3ap - 1편 에디터 픽이 안 됐는데도 30 추천 가까이 왔군요. 좋은 기세입니다. 더 보십시오, 더!! 불평등을 극복해야 할 이유는 대단히 많습니다. 넓게는 민주주의 근간부터 사회 경제 문제까지 말할 수 있겠지요. 제 입장에서 불평등을 해소해야 할 이유 하나만 대라면, 노동의 가치 하락을 막기 위해서라 말하고 싶습니다. 임금과 인식 양면으로 말이죠. 제가 뜻하지 않게 유명해지면서 반 강제로 친목질 소셜 믹싱을 경험했어요. 지방 용접공 신분으론 평생 못 뵐 유명인, 고위 관료, 명문대학 교수, 기타 고액 연봉자 분들과 대화 나누다 보면 서로 사는 세상이 다름을 느낍니다. 뽐내지 않아도 여유와 품격이 느껴지더군요. 이런 분들도 부동산 이야기 나오면 절반 이상이 낯빛부터 바뀌셨어요. 요즘 말로 영끌해서 사신 거죠. 실제로 한 분은 이익도 많이 보셨습니다. 그런데 별로 기뻐하질 않으세요. 이유를 여쭈어 보면 허탈해서라고 합니다. ...
산업/기술/IT
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빌
당신은 진짜 독하게 노력해보신 적이 있으신가요?
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답글: 당신은 진짜 독하게 노력해보신 적이 있으신가요?

영상에 나온 이나 글 쓰신 분을 폄하할 의도는 아닙니다만. 성공한 사람은 대체로 자기 업적을 터무니 없이 과장합니다 😔 샤워할 때 비닐 씌우고 책을 봤다던가, 잠을 2시간만 잤다던가, 밥을 한 끼만 먹었다 하는 방식으로 말이지요. 노력하고자 하는 의도를 이해합니다만. 이런 이면도 같이 생각해보시면 좋을 듯합니다 😌
생활/사건사고
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사회의 최하층에서 불평등을 외치다 -1-

이쯤해서 고백하자면, 전 사실 얼룩소에서 돈 받고 필진으로 합류한 사람입니다. 4주 동안 글 쓰는 조건으로 시작했는데, 딱 오늘로 4주가 됐습니다. 이 와중에 글 제목을 보시면 알겠지만, 이번엔 시리즈물로 갑니다.  계약 기간 만료인데 시리즈 물이라니! 애프터 서비스 확실하구만! ...... 라고 에디터 분들이 생각해주셨으면 합니다. 사실 그간 너무 저퀄리티 글만 갈겨대서 죄송한 마음에 준비했거등요. 글에 앞서, 우선 불평등이란 단어의 수비 범위가 너무 넓으므로, 제가 생각하고 느끼는 불평등의 범위부터 말씀 드리려고 합니다. 불평등은 계급을 만듭니다. 계급을 가르는 큰 단위는 부, 작은 단위는 지역, 학벌, 직업으로 보고, 이번 글에선 이를 모두 포괄하는 단어로 쓰려고 합니다. 계급 문제에서  성별을 제외했는데요. 성별은 단순히  ‘계급’ 이라기 보단, 계급 내 또 다른 계급으로 작용하는 것으로 보았기 때문입니다.   예컨대 금수저 남성 > 금수저 여성 > 명문대 ...
산업/기술/IT
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흠좀무
설거지론, '여성혐오'가 뒷걸음질 하다 발견한 '관계의 어려움'에 대해.
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답글: 설거지론, '여성혐오'가 뒷걸음질 하다 발견한 '관계의 어려움'에 대해.

저는 이런 갈라치기 혐오 떡밥이 돌 때마다, 혐오를 퍼뜨리며 자신을 피해자로 지칭하는 이들끼리 뭉치고 연대하는 모습이 눈에 띕니다. 직장 상사 뒷담하면서 직원끼리 서로 친해지는 것처럼(그 해악이 비교불가지만) 말입니다. 어쩌면 관계의 어려움이란 이런 부분에서 적용되는 걸지도 모르겠네요. 
노동/인권/사회
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공장 노동자들은 주4일제를 어떻게 생각할까?

‘52시간제’에 대해선 이미 한 번 칼럼을 쓴 적 있습니다. 어느 정도 예상한 결과였던 가운데, 생각보다 제도 옹호론이 많아서 신기했던 기억이 나네요. 사실 중소기업에서 잔업을 줄이느냐 마느냐 논쟁은 좀 서글픈 점이 있습니다. 대체로 찬성하는 이유도 ‘해봐야 별로 돈이 안 돼서’이고, 반대하는 이유도 ‘안 하면 정말 돈이 안 돼서(......)’인지라 참 씁쓸하죠. 2022년 최저시급 기준. 4주 48시간 잔업하면 66만원 수준의 추가 수익이 들어옵니다. 이 액수와 주 12시간의 추가 노동의 무게는 각자 개인의 판단에 맡기겠습니다.  http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=214714 기획을 우려먹는 건 좀 짜치는 일입니다만. 52시간제 기사와 더불어 제조업 현장직들이 노동시간에 대해 어떻게 생각하는지 알 수 있는 지표가 될 듯하여, 또 한 번 담배 타임과 전화 찬스를 동원하였습니다. 놀라운 건 이번엔 대다수가 반...
한국정치
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지방 용접공이 기대와 우려로 본 ‘제조업 르네상스’

제조업 르네상스란? https://www.korea.kr/special/policyCurationView.do?newsId=148867741&pWise=sub&pWiseSub=B12 최근 출퇴근길 버스 안에서 공단 바깥 풍경을 보면 예전 같이 낡은 느낌이 많이 사라졌습니다. 2년 전 스마트 업 타워가 들어서더니, 회사가 빠진 부지 여러 곳이 아파트형 공장으로 탈바꿈했더라구요. 아직 전통의 기업은 어찌 저찌 버티고 있으나, 사실상 대기업 하청기지인 낙후된 중소기업은 정리될 듯합니다.  저 역시 그러한 ‘낙후된 중소기업’에 오래 머무는 사람으로서, 현장에선 제조업 르네상스라는 주제가 당장 피부로 와닿지 않습니다. 현장 내부에선 자잘한 설비 변화가 이루어지곤 합니다만. 인간이 더 작업하기 편하게 보조해주는 수준의 물리적 변화. 혹은 패턴 변화에 그치고 있습니다. 저는 개인적으로 숙련공의 작업 능률을 극대화할 수 있는 ‘점진적 공정 스마트화’ 정도는 기대해봤는데요...
산업/기술/IT
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제조업 하청 노동자의 한탄

제가 최근에 옛 회사 상사 분을 만났어요. 이름 좀 있는 중공업 정규직 사원이셨는데요. 이 회사가 노사관계가 정말 안 좋아요. 노조 분들이 파업을 되게 화끈하게 하셨는데, 용접하고 있는데 용접기 퓨즈를 뽑아서 밟아버리시더라구요. “일 고마하고 집에 가라!” 최근 이 회사 정규직들이 하청업체가 하던 일 대신 하다가 정년이 다 차서 싹 나갔거든요. 그 와중에 이 상사 분은 노조 가입 안 하고 끝까지 버티시다가 월급 사장이 되셨어요. 보니까 5인 미만 사업장으로 쪼개서 운영하더라구요. 용접 인원을 구해야 하는데 죽을 맛이래요. 사장님은 적어도 만 오백 원은 줘야 용접사들이 올 거 아니냐고 따지는데, 본사에서는 최저임금으로 인력 구해 오랍니다.    임금부터 이렇게 부르니 청년은커녕 매일 노인 일자리 센터 찾아가도 사람을 못 구해요. 좀 힘들고 어려워도 돈 잘 버는 직종이 용접이었는데 그 신화마저 대부분 무너진 겁니다. 요즘 MZ세대라는 말 자주 쓰던데 포괄 범위가 너무 넓어서 ...
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공장 청년들의 '최저임금 연동제'

여러분은 CNC 공작기계에 대해 들어보셨나요? 진짜 단순하게 설명하자면 ‘쇠 깎는 기계’인데요. 기계공고 나와서 취업하는 친구들이 주로 많이 만지게 됩니다. 뭔가 그래도 기계 만지는 일이니까 경력 쌓이면 돈 좀 될 것 같지요? 저도 그렇게 생각했는데, 아니더라구요. 이쪽 계통 일만 8년 넘게 한 동생을 최근에 만났는데요. 여전히 52시간 꽉꽉 채워서 세전 260 정도 받습니다. 상여금 포함하면 연봉 3400 정도 되겠네요. 놀랍게도 이게 경력 8년차 연봉입니다. 제가 2022년도 최저임금으로 계산해보니까, 잔업 52시간 기준으로 월급이 255만원 나오더라구요?  앞으로도 이 동생은 최저임금만큼만 받게 될 거예요. 초짜들이 CNC 기계 2대도 못 봐서 애먹을 때, 6대를 다 돌리고 불량도 거의 안 내지만, 그런 유능함은 전혀 임금에 반영되지 않습니다. 그야말로 최저임금 연동제죠. 혹자는 저숙련 일자리니 어쩔 수 없다고 합니다. 누구나 할 수 있는 일인데 가치가 낮은 게 당연...
경제/소비자 · 산업/기술/IT
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??? : 무거운 짐을 지세요!

한때 능력주의 떡밥 한창 불탈 때 샌델 옹과 더불어 책으로 재미 좀 보신 분이 있죠. 위의 조던 피터슨 옹입니다. 저 역시 질서 너머의 유행과 더불어 그 까리한 표지에 낚여 책을 샀습니다만. 하나도 못 알아먹고 알라딘에 도로 보내드렸습니다. 읽다가 중간부터 내용은 다 빼먹고 각 파트 맨 마지막 문장만 보게 되더라구요. 결국 제 머릿속 피터슨 옹은 열라 난해한 자기계발서 쓰는 분으로 낙인 찍혔습니다만. 맨 위의 짤엔 공감합니다. 그럼요, 모름지기 사람은 무거운 걸 짊어져야죠. 그래서 직접 한 번 해봤습니다.  (아 쓰고 보니 암만 봐도 이건 아닌 거 같은데, 에라 나도 모르겠다……) 저는 낮엔 쇠를 이어 붙이고, 밤엔 쇠를 들었다 놨다 합니다. 근력 운동 안 하는 날엔 달리기를 하구요. 서당 지키던 견공도 3년이면 풍월 좀 친다지요? 2017년부터 조금씩 운동을 하다 보니 어느새 몸도 좋아지고, 무게도 잘 들고, 뛰기도 제법 잘하게 되더군요. 제가 어쩌다보니 무슨 포럼 무슨...
생활/사건사고
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답글: 청년은 경제 손실이 아니다. 사람이다.

저는 뭐든 돈으로 환원하려는 저 경제 관료들이 넘 싫어요. 돈이랑 존엄이랑 바꿔 본 경험이 없는 티가 너무 나서 😡
경제/소비자 · 한국정치
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천현우
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지잡대 졸업자 썰

“심사숙고 따윈 없던 고졸 취업 계획은 초장부터 전혀 생각지 못한 암초를 만났다. 두 팔 들고 환영할 줄 알았던 어머니. 우리 심 여사는 대학만은 가야한다고 생떼를 썼다. 학비 못 대줄 거면 대학 얘기 꺼내지도 말라며 역정을 냈더니, 세상에. 다음날 담임 선생님마저 날 교무실로 부르더니 진학을 종용하셨다. 성실히 공부하면 국가 장학금 충분히 받을 수 있다. 창원 기능대 가면 훨씬 좋은 대우 받으면서 취업한다. 고졸로 사회 나가면 평생 월급 200만원에서 못 벗어난다. 나중에 나이 들면 대학 들어가고 싶어도 들어갈 수가 없다. 마치 대학‘교’의 교주라도 된 양 열렬히 전도하는 담임 선생님의 말씀인즉. 눈앞에 불이 났는데 목마를 때에 대비해 물을 아껴두라는 소리나 다름없었다.”  전 대학을 가고 싶지 않았습니다. 제 성적으론 ‘지잡대’ 밖에 갈 수 없었고, 그곳에서 시간과 돈을 낭비할 바에야 얼른 취업하는 게 낫다고 봤거든요. 그 당시. 85-90년생 아이를 둔 부모님들은 대학에 ...
경제/소비자
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조소담
주4일제를 하면 수요일에 쉬실래요, 금요일에 쉬실래요?
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답글: 주4일제를 하면 수요일에 쉬실래요, 금요일에 쉬실래요?

이거 사무직하고 현장직하고 의견차가 좀 있던데, 현장에선 수요일에 쉬고 싶다는 여론이 좀 더 우위네요.
한국정치
천현우
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저는 용접공입니다.

처음엔 용접‘사’란 칭호가 좀 낯간지러워서 여러 형님들한테 묻곤 했습니다. “우리 직업은 왜 ‘사’짜 돌림 써요?” 여러 가지 대답이 돌아왔지만 가장 압권이었던 대사는. “우리가 금마들보다 몬한 게 뭐 있노.”  그 말에서 풍겨지던 온갖 느낌이 아직도 생생합니다. 배운 사람들의 직업을 향한 어쩔 수 없는 선망과, 그 감정을 이겨내고자 자신의 직업을 드높이고 더욱 정진하려는 의지. 땜장이가 아닌 한 명의 기술자로서의 자긍심이 느껴지던 그 말을 듣고 난 이후. 저는 스스로를 소개할 때 용접공이라는 칭호를 고집합니다. 아직 용접사에 이르지 못했다는 의미로요. 냉정하게 말하자면 제 직업을 물려주려는 부모님들은 거의 없습니다. 이게 아무래도 몸 축나는 일이거든요. 여름엔 먹고 또 먹어도 살이 빠지고, 겨울엔 찬바람 온몸으로 맞아야 하고, 목이며 허리의 디스크는 계속 탈출각을 잽니다. 용접 사용하는 대부분 일터가 그렇듯 갑작스러운 산재의 위협도 있구요. 몸만 고되면 차라리 나은데, 손빨도...
경제/소비자
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노동조합은 무슨 이야기를 하고 있고, 하청 업체는 꼭 필요할까요?
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답글: 노동조합은 무슨 이야기를 하고 있고, 하청 업체는 꼭 필요할까요?

하청업체는 필요합니다. '인건비를 어떻게든 아끼고 싶은 재벌 대기업'과 '그 착취 구조 속에서 나오는 이익을 보고 싶은 정규직'들한테는요  😡, 그게 아니면 전혀 필요가 없구요. 제가 공장 노동자라 이쪽 구조에만 익숙하여 다른 곳은 아닐지도 모르겠습니다만...... 당장 재벌이 '하청 사장'으로 내리꽂은 낙하산들 다 자르고, 중간 착취한 거 모조리 다 일하는 사람들 몫으로 돌려주고, 연공제 덕 봐서 말도 안 되는 연봉 받는 정규직들 인건비 조금만 썰어서 나눠줘도, 모조리 직고용 가능합니다. 
생활/사건사고 · 산업/기술/IT
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광주형 일자리를 얕게.araboza

최근 관심 있게 공부하고 있는 분야가 이 광주형 일자리입니다. 아무래도 제가 지방의 하청 공장 노동자로 지낸 시간이 많다보니 팍 꽂히는 소재더군요. 근데 이번에 캐스퍼가 불티나게 팔려 나가는 와중에도, 정작 모체인 광주 글로벌 모터스의 이야기가 의외로 화제가 되지 않아, 이 제도에 대해 얕게나마 정보를 공유해보려 합니다. 기왕이면 이 글과 함께 얼룩소에 올라 온 ‘공단의 시간, 사람의 시간’이란 멋진 글도 봐주시면 더욱 좋을 듯하네요.   ‘공단의 시간, 사람의 시간’ - 2021.10.04 (https://alook.so/posts/PvtGWy) 2019년 1월 31일. 광주시와 현대차는 신규법인 투자협정서를 체결하며 마침내 광주형 일자리의 출항을 알립니다. 물론 그 전에 광주 조선대학교 총학생회는 가슴 절절한 기자회견으로 광주형 일자리의 유치를 호소합니다. 반면 현대차노조는 ‘총력투쟁’으로 광주형 일자리를 저지하려고 합니다. “"국내 경차 수요가 과포화!”를 명분 삼아서...
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88만원 세대 이후 15년. 여러분의 의견은?

사실 88만원 세대는 정말 마음에 안 드는 책이었습니다. 여기서 다루는 20대들의 모델이 명문대 4년제 대학생이라는 점도 그렇고. 86세대를 사다리 키커(......)로 묘사하며 은근히 세대갈등을 조장하는 느낌도 들었거든요. 사실 용접 현장에서 보면 제일 불쌍한 게 86세대의 비정규직 형님들이예요. 정년까지 보장도 안 돼, 몸은 몸대로 박살이 났어, 자식들 다 퍼주고 뭐 남은 것도 없어. 사회 맨바닥에서 보면 그저 있는 자 vs 있는 자의 대립 중계 같다는 생각이 들었습니다만. 그래도 분명한 의의는 있었다고 봅니다. 자식 세대가 부모 세대보다 못 살게 되리란 것을 만천하에 까발렸으니까요. 책에서 묘사하는 청년들의 힘겨운 사정은 지금까지도 유효합니다. 15년이 지났음에도 20대 청년들은 아직도 저임금과 비정규직에 시달리고 있지요. 제 의문은 ‘그렇다면 15년 동안 대체 뭐가 바뀐 거지?, 무엇이 더 불평등해졌고, 무엇이 더 개선되었을까?’ 였습니다. 제 나름의 조사에 따르면 결과...
산업/기술/IT
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