이재현
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이재현

alookso 에디터

인간의 성장에 관심이 많습니다. 비즈니스, 테크, 미디어가 어떻게 인간의 성장에 기여하는지가 핵심 관심사입니다. 앞으로 잘 부탁드립니다!

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퍼줄거임
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[퍼줄거임] 3월 첫째주 낱말퍼즐

안녕하세요. 저는 뉴스레터 <퍼줄거임>을 만들고 있습니다. 전 어릴 때부터 신문이나 잡지 구석에 붙어 있는 낱말퍼즐 풀기를 좋아했습니다. 그런데 언제부턴가 낱말퍼즐은 '올드하고 유치한' 것이 되어버려 풀고 싶어도 풀 수가 없었습니다. 아무도 만들어주지 않는다면 내가 직접 만들어야겠다고 생각했습니다. <뉴욕타임즈>에서는 매일 새로운 낱말퍼즐(미국에서는 crossword라고 부릅니다)이 업로드됩니다. 낱말퍼즐만 전문적으로 만드는 crossword editor가 있을 정도입니다. "언젠가는 나도 남이 만들어주는 퍼즐을 한 번 풀어보고 싶다"는 바람이 있습니다. 물론 당장은, 이 글을 읽는 분들이 제가 만든 퍼즐을 재밌게 풀어주시는 것이 먼저겠지만요.가로열쇠 1. 히밥, 떵개떵, 입짧은햇님, 쯔양, 하정우의 공통점은? 2. 중국에서 처음 시작된 길거리 음식으로, 요 몇 년 사이 부쩍 늘어났다. 딸기, 샤인머스켓, 망고 등의 과일에 설탕시럽을 바르고 단단하게 굳혀...
문화/예술 · 언론/미디어 · 생활/사건사고
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공주연
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[토론소] MZ세대 정말 유별난 걸까요?

3줄 요약 MZ세대는 밀레니얼 세대와 Z세대의 합성어로 1980~2004년생을 아우르는 합성어로 우리나라에서만 사용하는 용어다. MZ세대라는 신조어가 등장한 이후, 미디어에서는 대중의 관심을 끌기 위해 MZ세대를 일종의 마케팅 수단으로 활용하였고 ‘MZ세대의 특징’, ‘MZ세대 트렌드’ 등을 통해 정의된 이른바 MZ세대의 특성(솔직함, 자기중심적 등)이 사람들 사이에 퍼지게 되었다. 전문가들은 세대론이 전면에 등장할 경우 사회 문제들의 진짜 원인이 가려질 수 있기에 바람직하지 않다는 의견을 전하고 있지만, 여전히 MZ세대를 풍자하는 ‘맑눈광(맑은 눈의 광인)’과 같은 캐릭터가 등장하고 있으며 기성세대와 MZ세대의 갈등이 끊임없이 논의되고 있다.
젠더/청년/교육 · 노동/인권/사회
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활동규칙 및 운영정책 위반으로 숨겨진 글입니다.
아웃스탠딩
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개인의 취향이 존중받는 '롱테일의 시대'를 선도한 기업들

 *이 글은 외부필자인 박천욱님의 기고입니다.최근 경영 트렌드 중에서 중요한 주제 중의 하나로'롱테일 법칙'을 꼽을 수 있을 겁니다. 롱테일 법칙은주목받지 못하는 다수가핵심적인 소수보다더 큰 가치를 창출한다는 법칙을 말하는데요.  (참조 - 새로운 시장 트랜드, 롱테일 법칙) 이는 우리가 익히 알고 있는 파레토의 법칙,전체 결과의 80%가전체 원인의 20%에 의해서 발생된다는개념의 반대 개념으로역파레토의 법칙이라고도 불립니다. 지금까지는 파레토의 법칙이대부분 맞아들어 가면서,기업들은 하나의 제품이나 서비스를 잘 만들어더 많은 다수가 사용하게 하는 것에 집중했습니다. 예를 하나 살펴보면요.백화점이나 카드회사의 매출 80%는상위 20%의 고객에 의해서 발생했습니다. 이 때문에 백화점이나 카드회사는로열티 고객 혹은 VIP 고객을더 많이 끌어들이기 위한 전략에 집중했고상위 20%에게 더 다양한 혜택을제공하기 위해 노력했죠.  하지만 이제는 이런 현상과는 반대로사소한 80%의 다수가중요...
산업/기술/IT
장영화
장영화

프리 에이전트 : 조직에 머물자니 답이 없고, 떠나자니 두려운 당신에게

“이제, 월급노동은 안 할 겁니다" 알잘딱깔센(알아서 잘 딱 깔끔하고 센스 있게)하는 인재라서 늘 기업들로부터 러브콜을 받는 친구가 제게 건넨 말이었습니다. 투자에 관심이 많지만, 세간에서 떠드는 것처럼 경제적 자유를 이뤄 FIRE(Financial Independence Retire Early)하는 것은 아니었습니다. 일에서 얻는 성취욕구가 강한 편이라 일 안하고 사는 그의 모습을 상상할 수도 없습니다. 그렇다고 당장 창업을 할 아이템이 있는 것도 아니었습니다. 하지만, 그가 “월급노동은 안 하겠다"는 결정에 이르게 된 이유를 들어보니 충분히 공감할 수 있었습니다. 직장생활을 해보니 본인이 어떤 일을 어떤 환경에서 잘 할 수 있는지 알게 되었다. 앞으로 10년이 본인의 직업적 역량을 최고로 발휘할 수 있는 시기라고 생각한다. 앞으로의 10년을 직장생활에 투자했을 때, 본인이 얻을 수 있는 수익과 자유의 한계가 분명하다. 정년 없이 오래오래 즐겁게 일하려면 하루라도 일찍...
산업/기술/IT · 경제/소비자
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트렌드라이트
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대한항공 마일리지 사태에서 배워야 할 점

과연 항공사 만의 문제일까요? 지난 2월 22일, 결국 대한항공은 백기를 들었습니다. 4월 1일부터 시행하려 했던 마일리지 제도 변경을 전면 재검토한다는 소식을 전한 건데요. 소비자 반발은 물론, 정부와 국회마저 비판의 날을 세우자 더 이상 버틸 수가 없었던 걸로 보입니다. 이처럼 무리해서라도 대한항공이 마일리지 제도에 손을 대려 했던 건, 궁극적으론 부채 비율을 낮추기 위해서였습니다. 고객이 사용하지 않은 마일리지는 기업 입장에선 부채로 인식되기 때문이었는데요. 이를 '더 쓰고, 덜 쌓이는' 형태로 바꿔서 근본적으로 마일리지 총액을 줄이고 싶었던 겁니다.  아마 대한항공 내부적으로는, 이번 개편으로 손해를 보는 고객은 전체 중 10% 미만이라는 계산이 있었기에, 이 정도나 저항이 거셀 줄 미처 예상치 못했던 것 같은데요. 문제는 직접적으로 손해를 보게 된 소수의 고객들이, 알고 보면 대한항공 입장에서 가장 핵심적인 고객 집단이었다는 겁니다. 본인들의 충성고객, 그것도 사회적 ...
경제/소비자 · 산업/기술/IT
김진영(에밀)
김진영(에밀) 인증된 계정

리더십은 리더의 '개인기'가 아닙니다

한국 기업에선 리더가 돼야 리더십 교육을 받을 수 있습니다. 교육 내용은 일반적으로 성과관리, 조직관리, 인력관리, 변화관리, 자기관리 등으로 구성되지요. 대부분 내가 관리해야 하는 구성원을 향해 있습니다. 그들을 변화시키고, 이끌고, 지도해서 성취를 이뤄내는 것입니다. 틀린 말은 아니지만 이게 리더십의 전부는 아닙니다. '조직'이 빠져있습니다. 10여 년 전, 그룹 연수원에서 팀장 리더십 교육을 받았습니다. 2박3일 침체 교육이라 퇴소 전날 저녁에 회식했는데요. 처음 팀장 교육을 받고 다들 의욕이 충만한 상태였던 걸로 기억합니다. 술잔이 돌고, 다들 거나하게 흥이 난 상황, 누군가 한마디 했습니다. "이 교육은 우리 상무님부터 들어야 하는 거 아니야?" 흥겹던 술자리는 일순 차갑게 식어 버렸습니다. 다들 잠자리로 돌아갔습니다. 많은 기업에서 리더십 교육 받고 출근하면 상사로부터 이런 반응을 듣습니다. "김 팀장, 당신 없는 동안에 일 많이 터졌어. 한 시간 후에 회의...
노동/인권/사회 · 산업/기술/IT
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와이아트
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3월 미술 전시회 추천

3월에도 다양한 미술 전시회가 준비되어 있습니다. 올봄, 어떤 전시회에 들러야 할지 고민되셨다면, 제가 여성동아 3월호와 동아일보에 기고한 전시 추천 기사를 남겨드릴 테니 참고하시면 좋을 것 같아요. 3월에 종료되는 전시 목록과 함께 전시를 좀 더 깊게 이해하기 위한 개념들을 한 번 살펴보세요. 전시 관람 포인트를 잡으실 수 있을 거예요. 🔎 올봄 놓치면 후회할 명품 전시 4 이 밖에 3월 가볼 만한 전시 10건도 추천 드립니다. 여러분께서도 함께 공유하고 싶은 전시가 있으셨다면 댓글로 남겨주세요. 다른 분들에게도 많은 도움이 될 거예요. 활기찬 3월 시작하시길 바라겠습니다. 고맙습니다. 페터 바이벨: 인지 행위로서의 예술  기간 : 2023.02.03.(금) ~ 2023.05.14.(일) 장소 : 국립현대미술관 서울  전시정보 바로가기 김윤신: 더하고 나누며, 하나 기간 : 2023.02.28.(화) ~ 2023.05.07.(일) 장소 : 서울시립 남서울...
문화/예술
뉴필로소퍼
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결혼은 사랑의 끝이라는 공포

결혼에 대한 두려움 1913년 7월 21일, 프란츠 카프카는 일기장을 펼쳐 결혼의 장단점을 하나하나 적어 내려갔다. 당시 그는 연인 펠리스 바우어를 열렬히 사랑하고 있었고, 자신의 미래를 놓고 실존적 고뇌에 시달리고 있었다. 카프카는 5년이 넘는 세월 동안 연인에게 500 여 통의 편지를 썼고, 바우어와 약혼도 두 번이나 했지만 정작 결혼은 하지 않았다.   그는 일기장에 결혼과 비혼 사이에서 갈팡질팡하게 되는 일곱 가지 ‘논점’을 열거했는데, 첫 번째는 “홀로 삶을 견딜 수 없다”는 점이었다.   연애편지에서 드러난 내용보다 카프카 스스로가 더 잘 알고 있었겠지만, 그는 일기에서 이렇게 고백했다. “나는 혼자서 삶의 풍파를 견딜 수가 없다. 내 인생이 받을 공격과 내게 요구되는 부담을 이겨낼 수 없고 홀로 세월을 견디며 늙어갈 자신도 없다.” 하지만 곧이어 덧붙였다. “나는 혼자 많은 시간을 보내야 한다. 내가 성취한 것은 오직 내가 외톨이었기 때문에 얻은 결과다.” ...
사상/철학/역사
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비버밸리
비버밸리 인증된 계정

“원 없이 다 해보고, 이제는 하고 싶은 사업 합니다.”

“원 없이 다 해보고, 이제는 하고 싶은 사업 합니다.” #스여일삶 여성 창업가 인터뷰 - 원스글로벌 박경하 대표, 길아미 이사 편 약의 성분에 대해 궁금하거나 어떤 때 복용해야 하는지, 어떻게 복용해야 하는지 알고 싶어도 충분한 정보를 얻기가 어려웠던 경험이 있나요? 그러한 경험을 해결해 주는 원스글로벌의 박경하 대표와 길아미 이사를  만났습니다. 비대면 의료 시장에 대해 주목도가 높아지는 만큼 성장하고 있는 원스글로벌의 이야기와 함께 스여일삶에서 만난 인연인 두 분의 이야기까지 담아왔습니다.  Part.1 의약품 정보 이젠 커넥트DI에 물어보세요!  Q. 안녕하세요. 소개 부탁합니다. 박경하 대표: 원스글로벌이란 스타트업을 운영하고 있는 박경하 대표입니다. 저는 의약품 정보 데이터를 다루는 회사에서 근무하다가 제 회사를 만들어 제 콘텐츠를 만들고 싶다는 생각이 들어서 창업을 하게 됐습니다.  원스글로벌이라는 회사는 커넥트DI(ConnectDI)라는 의약품 ...
산업/기술/IT · 경제/소비자 · 건강/보건
김진영(에밀)
김진영(에밀) 인증된 계정

우리는 왜 일하는가

예전 고객사 전략 수립 워크숍을 수행할 때였다. 전체 일정 중 중간관리자 대상 세션이 있던 날, 임원들은 딱히 할 일은 없었음에도, 대표가 큰 관심을 두고 있었던 탓에 워크숍이 열린 리조트까지 동행했다. 이런 사정을 알고 있었기에 논의 공간과는 별도로 자리를 만들어, 쉬면서 결과를 보고 받도록 조치했다. 토론을 거듭하던 중에 문제없이 워크숍이 진행 중이란, 의례적인 보고를 위해 임원들이 있던 방으로 향했다. 문을 열고 들어가는데 한 임원이 눈에 확 들어왔다. 편안하게 휴식을 취하는 다른 사람들과는 달리 책상 앞에서 뭔가를 늘어놓은 채 분주한 모습이었다. “상무님, 뭐 하고 계신가요?" 그는 멋쩍은 표정을 지으며 말했다. "아... 아무것도 안 하고 있으면 좀 그럴 것 같아서... 명함 가져왔어요, 정리하려고." 편하게 있어도 좋을 시간에 뭔가에 쫓기는 표정이었다. ​그동안 만나 본 임원 중에는 워크홀릭(일 중독자) 유형이 많았다. 생각이나 발상이 혁신적이진 않았지만 부지런하게...
노동/인권/사회 · 젠더/청년/교육 · 경제/소비자
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[부동산PF진단] “브리지론 만기, 3월부터 닥친다”

by 문상덕 기자  지난 1월 원희룡 국토부 장관은 부동산 규제 완화를 ‘장갑’에 빗댔다. 그러면서 “떨어지는 칼날을 맨손으로 잡게 할 수는 없다”고 말했다. ‘부동산PF 부실’이라는 칼날은 누구의 손을, 얼마나 깊게 벨까. 건설·부동산 분야 국내 최고 로펌으로 꼽히는 태평양의 변호사 3인에게 물었다. 지난해 말 국내 주요 로펌들은 부동산PF 전담팀을 꾸렸다. 레고랜드 사태에 이어 둔촌주공 사태(대규모 미계약)가 연달아 터지면서 부실 위기감이 고조되고 있을 때였다. 그해 11월 법무법인 태평양은 ‘부동산PF 리스크 대응팀’을 만들고 건설·부동산, 금융, 기업 구조조정 분야 변호사 80여명을 모았다. 법률자문을 하는 시행사와 시공사, 금융기관으로부터 각각 정보를 얻는 만큼, 대응팀은 위기의 징후도 한 발짝 빠르게 파악하고 있었다. 팀을 총괄하고 있는 오정면 변호사와 김기식, 송치영 변호사를 만나 부동산PF발 위기의 현주소와 전망을 물었다. 이들은 “1998년, 2008년 수...
경제/소비자
비버밸리
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누구나 할 수 없기에, 나만의 길이 되는 거 아닐까요?

스타트업에서 일하는 여성들은 고민합니다. 남들이 그려놓은 지도를 따라가는 것이 아닌, 새롭게 길을 개척해나간다는 게 나에게 어떻게 전문성을 가져다 줄 것인가? 과연 이 길의 끝에 나는 직업인으로서 어떤 차별점을 얻을 수 있을까? 그런데 여기 누구나 선택하지 않는 길을 가는 것이 오히려 ‘나만의 커리어 패스'가 된다고 이야기하는 사람이 있습니다. 바로 블록체인 기반 의료 정보 플랫폼을 만드는 메디블록의 CMO이자 두 아이의 엄마, 민보경 님입니다.  _________________________________ Part 1. “블록체인과 의료 서비스,어려운 분야일 수록 도전해볼만한 가치가 있는 것 아닐까요?” Q.  안녕하세요. 민보경 CMO님, 먼저 간단한 본인 소개 부탁드립니다.안녕하세요. 초등학교 취학을 앞둔 아들과 갓 돌이 지난 둘째 딸을 키우고 있는 워킹맘이자, 블록체인 기반의 의료 정보 플랫폼을 만드는 ‘메디블록’에서 홍보/마케팅을 총괄하고 있는 민보경입니다. ...
산업/기술/IT · 젠더/청년/교육 · 경제/소비자
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뉴욕타임스 사진 작가들이 전쟁 1년을 기록했다

전쟁이 벌어진 1년 동안 뉴욕타임스 사진 작가들은 최전선을 포함해 여러 도시와 마을을 오가며 난민들의 발자취를 취재했다. 특히 기억에 남은 사진을 그들이 직접 소개한다. 뉴욕타임스 사진 작가들은 2022년 2월 러시아의 침공 이전부터 우크라이나 현장에 있었다. 지난 1년 동안 이들은 가능한 한 분쟁의 모든 측면을 기록하며 언론인의 본분을 다했다. 드론 기지, 잔혹한 현장, 가득 찬 지하철, 버려진 마을, 장례식, 즐거운 군중, 미사일 경로, 피난민 이동 경로, 최전선, 파괴된 거실 등. 아래에 그중 일부를 소개한다. 물론 아래 선정된 사진들에 모든 장면이 다 담긴 것은 아니다. 뉴욕타임스는 이미 우크라이나 전쟁 사진 연대기를 보유하고 있으며, 정기적으로 업데이트하고 있다. 대신 여기에서는 우크라이나에서 촬영한 열네 명의 뉴욕타임스 사진작가들이 각각 똑같은 두 질문에 답한다. 전쟁의 첫해를 취재하면서 가장 기억에 남는 사진은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가? 이 갤러리...
국제정치/국제사회
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뉴욕타임스
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우리… 정말 프로게이머가 될 수 있을까?

By 벤 둘리(Ben Dooley) & 우에노 히사코(Hisako Ueno) 프로게이머 배출을 위해 설립된 일본 최초의 e스포츠 고등학교. 그런데 기대와는 완전히 다른 학생들이 몰려들었다. 요시다 와타루는 더 이상 참을 수 없었다. 그는 학교로 돌아가지 않았다. 그는 선생님을 싫어하고 규칙을 어기며 수업에 지루함을 느끼는 학생이었다. 2020년 중반 코로나19로 인한 휴교령을 마치고 일본 학교가 다시 문을 열자 와타루는 집에 남아 하루 종일 비디오 게임을 하기로 결심했다. "와타루는 '학교에서는 아무것도 얻을 게 없다'고 선언했어요"라고 그의 어머니 요시다 카에가 말했다. 교실을 떠난 지 1년이 넘은 지금 와타루(16세)는 평범한 학교는 아니지만 학교로 돌아갔다. 와타루와 비슷한 또래의 청소년 20여 명은 작년 도쿄에 개교한 일본 최초의 사립 e스포츠 고등학교에 속해 있다. 전통적인 수업과 비디오 게임 집중 훈련을 혼합한 이 아카데미는 전 세계적으로 증가하...
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AI의 일자리 위협…목소리 빼앗기는 성우들

by 공인호 기자 'Rest of World', 성우들과의 인터뷰 보도 인공지능(AI)을 둘러싼 주요 두려움 중 하나는 오랜기간 사람들이 해온 작업과 일자리를 AI가 대신할 것이라는 점이다. 특히 간단한 텍스트 프롬프트만으로 에세이는 물론 이미지, 음악을 만들 수 있는 AI 도구에 대한 폭발적 관심으로 이러한 두려움은 더욱 증폭됐다. 몇 달 전에 소개된 OpenAI의 Chat(챗)GPT가 대표적인 사례지만 이보다 더 많은 일들이 이미 벌어지고 있다. 미 포춘지에 따르면 지난 달 마이크로소프트(MS) 연구원들은 3초 동안의 음성 입력 이후 누군가의 목소리를 시뮬레이션할 수 있는 텍스트 음성 변환 AI 도구를 선보였다. 또 이번 주, 비영리 간행물인 'Rest of World'는 AI 더빙 회사가 알고리즘을 훈련하기 위해 라틴 아메리카에서 성우를 고용하고 있다고 보도했다. 분야는 광고, 만화, 영화, 뉴스 등으로 다양했다. 해당 간행물은 아르헨티나 성우 알레한드로 그...
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ETF로 고수의 투자 따라잡으려면? I 불기자의 ETF 안내서

불기자의 ETF 안내서, 어느덧 마지막 시간입니다. 지금까지 7회에 걸쳐 상장지수펀드(ETF)의 기본 개념과 투자 방법, 주목할 만한 상품과 고르는 법, 절세 요령에 이르기까지 ETF 투자자가 알아야 할 사항들을 다각도로 살펴봤는데요. 마지막으로 소개하고 싶은 내용은 ‘ETF로 따라잡는 고수의 비법’입니다. ✍당신에게 들려줄 이야기 · 큰돈은 못 벌어도 쪽박은 막아야 한다면? · 횡보장을 내다보는 투자자들이 찾는 ETF · 헤지펀드의 투자 전략을 ETF로 사고 싶다면 · 귀찮은 자산배분도 ETF라면 손쉽게😎 필자 ‘불기자’는? •14년차 경제지 기자예요. 불개미처럼 적극적인 투자자를 꿈꾸지만, 현실은 현금 + 안전 투자만 고수하는 물개미예요. 그래도 투자에 대한 열의만은 언제나 활활 타오릅니다. 글 싣는 순서📌 1. 대세는 ETF라는데… ‘ETF 초보’ 뭐부터 사볼까요 2.요즘 핫한 ETF 2종…단일종목·만기매칭형 ETF 장단점 따져보니 3. ETF 투자 전 반드시 확인해야 ...
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카카오에 노조가 생기고 일어난 일들.. 서승욱 지회장 인터뷰

 "카카오의 주요 특성은 극도의 유연화입니다.단기간에 성장할 수 있게 한 발판이었지만최소한의 안전망은 갖추지 못했습니다" "노동조합이 기업의 유연화를경직하게 한다는 비판을 많이 받는데요" "유연과 안전의 균형을찾아나가는 작업이라 생각합니다" (서승욱 카카오 노조 지회장)  노조 불모지로 통하던 IT 업계에과반 달성을 앞둔 노조가 등장했습니다. 2023년 1월 민주노총전국화학섬유식품산업노동조합카카오 지회인 크루유니언은노조 조합원 수가 1900명을넘어섰다고 밝혔는데요. *카카오 본사 전체 사원수는2022년 6월 반기보고서 기준 3603명. 카카오 노조 측은 최근 잦은 근무제 변화와경영진 교체 등 불안정한 카카오 환경으로노조 가입자 수가 2~30% 정도가파르게 증가했다고 말했습니다. 앞서 2018년 카카오 노조는100명의 인원으로 출발했는데요. 카카오 노조 인원을 증가하게 한근무제 변천사 등의 이야기를서승욱 카카오 노조지회장을 만나 듣고 왔습니다.  카카오에 노조가등장하게...
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정보 사용자와 헤어질 결심

예산 낭비를 지적하는 기사는 최근에도 흔히 볼 수 있다. 14억 들여 고친 테마파크의 하루 평균 방문객이 3명이라 기사는 수요예측을 잘못해 발생한 예산 낭비 사례이며, 100억 들여 조성한 오토캠핑장이 4년째 방치되었다는 기사는 접근환경을 만들지 못해 발생한 예산 낭비 사례이다. 170억을 투자해 개발된 스마트시티 서비스는  구축 후 운영관리에 대한 계획과 지원이 없어 유명무실해진 예산 낭비 사례도 있다.      과학기술 연구개발사업에서도 크고 작은 예산 낭비 사례들이 있다. 국가연구개발 사업 분야 중 웹 기반 정보서비스 사업에서 앞서 소개한 세 번째 예산 낭비 사례와 유사한 경우를 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 진단할 자료가 없는 게 문제  웹 기반 정보서비스 사업은 크게 두 가지 형태로 결과물을 확인할 수 있다. 홈페이지에 접속해 사용하는 정보서비스가 있고, 응용프로그램(앱)을 모바일로 내려받아 사용하는 정보서비스가 있다. 정보서비스 사업은 국가 과학기술 지식...
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