시도 때도 없이 카카오톡을 보내 피곤해 죽겠습니다. 회사에서 사내 메신저가 있음에도 불구하고 꼭 카톡으로 업무 이야기를 하는 사람들이 있습니다. 역지사지로 얼마나 급했으면 그랬을까 하는 생각도 들지만 한편으로는 참 경우가 없는 사람이라고 생각합니다. 퇴근 후 업무지시와 연휴에도 업무 연락이 온다면 사회적으로 패널티를 부가 하는 것이 맞다고 생각합니다. 이상하게 상사가 후배한테 퇴근 하거나 휴일에 연락하고 나서 아무런 문제가 없다고 생각하는 사람들이 많다는 것인데요. 이 부분도 초과 근무라고 인정하여 수당이라도 지급해야 한다고 생각합니다. 프랑스, 이탈리아, 포르투갈, 이탈리아 등의 외국의 경우에 노동법에 퇴근 후 개인 생활을 보장 할 수 있도록 법으로 규제하고 있습니다. 이것은 쉴 권리는 아주 중요하다고 생각하는 가치관이 있기 때문이라고 생각합니다. 때론 인권의 보장은 양심이나 개인들에 의해서 보장 받는 것이 아닌 법과 규칙으로 정착 시킬 필요도 있다고 봅니다. 이미 상사가...

시도 때도 없이 카카오톡을 보내 피곤해 죽겠습니다. 회사에서 사내 메신저가 있음에도 불구하고 꼭 카톡으로 업무 이야기를 하는 사람들이 있습니다. 역지사지로 얼마나 급했으면 그랬을까 하는 생각도 들지만 한편으로는 참 경우가 없는 사람이라고 생각합니다. 퇴근 후 업무지시와 연휴에도 업무 연락이 온다면 사회적으로 패널티를 부가 하는 것이 맞다고 생각합니다. 이상하게 상사가 후배한테 퇴근 하거나 휴일에 연락하고 나서 아무런 문제가 없다고 생각하는 사람들이 많다는 것인데요. 이 부분도 초과 근무라고 인정하여 수당이라도 지급해야 한다고 생각합니다. 프랑스, 이탈리아, 포르투갈, 이탈리아 등의 외국의 경우에 노동법에 퇴근 후 개인 생활을 보장 할 수 있도록 법으로 규제하고 있습니다. 이것은 쉴 권리는 아주 중요하다고 생각하는 가치관이 있기 때문이라고 생각합니다. 때론 인권의 보장은 양심이나 개인들에 의해서 보장 받는 것이 아닌 법과 규칙으로 정착 시킬 필요도 있다고 봅니다. 이미 상사가...