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네트워크 과학, 조직인사
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[박성훈 칼럼]“수평적 리더십” ("해외서 경영 전공한 공부벌레"…선대와 다른 MZ 오너들 [biz-플러스] 출처 : 서울경제)
[박성훈 칼럼]“수평적 리더십” ("해외서 경영 전공한 공부벌레"…선대와 다른 MZ 오너들 [biz-플러스] 출처 : 서울경제)
[칼럼 초록]
재계에 새로운 mz 바람이 불어오고 있다. 이들은 다수가 유학파이며, 기존 선대 경영진과 다른 차별점을 보이고 있다. 바로 ‘수평적 리더십’을 바탕으로하는 경영철학이다. 우리에게 어떤 변화의 물결을 담는지 살펴보자.
[기사 원문]
“세대전환의 시대, 리더십의 경영철학”
[기사 본문 요약]
재계에 세대교차가 일어나고 있다. 3040 오너 일가가 그룹의 핵심 축으로 부상하고 있다. 평균나이는 41세로 mz세대다. 이들은 조기유학을 떠나 중고교부터 학부와 대학원까지 해외에서 졸업한 유학파 비중이 높다. 글로벌 감각과 탄탄한 인맥이 무기가 되는 시대인 만큼 유학이 선택이 아닌 필수가 된 셈이다. 저돌적인 공격성을 앞세워 사세를 확장했던 선대와도 다르다. 조용하고 섬세한 리더십으로 조직 문화를 우선시하는 모습이 특징이다.
리더로 부상한 재계 3,4세는 MBA 등 유학 경험과 경영 전공을 통해 비즈니스 감각을 키웠다. 유학생활을 통해 얻게된 인맥과 자유로운 소통 능력은...
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이재명, 이제는 은퇴해야 할 때 (feat. 대선 결과를 바꾼 한 명의 공무원)
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대선 당시 저는 이재명 지지자였습니다. 당시 경기도 공무원 A씨라는 사람이 이재명 법인카드 의혹을 제기한 내용이 계속 보도되는 것을 보면서 저는 불쾌한 감정을 가졌었습니다.
대한민국의 향후 5년을 책임지는 정권을 결정짓는 선거 판세가 이 익명의 제보자 한 사람 때문에 좌우되는 것이 적절한가? 도대체 이 A씨라는 사람은 본인이 경험한 작은 부정의를 앞세워 수천만명 국민이 살아가는 사회의 진로에 영향을 미치는 것에 책임 의식이 있는가?
당시에 그런 생각을 했던 걸 떠올려 보면, 그 사이에 제가 참 많이 변했구나 싶습니다.
그리고 저는 저 자신의 생각과 판단을 믿지 않기로 했습니다. 그당시 제가 했던 생각은 지금의 내가 높게 평가할 수 없는 생각입니다.
하지만, 제가 그만큼 더 현명해진 것이라고 생각할 수도 없습니다. 지금 하는 생각도 미래의 저나 아니면 제가 경험하지 못할 다른 이의 관점에서 본다면 비슷할지도 모르죠. 하지만, 그럼에도 불구하고 믿음이라는 것은 존재하고 사람...
주로 누구의 입장에서 생각하시나요 - 계층의존적 사고편향과 지속가능성에 대해